精神病院。

もう、ここへ通って何年になるだろう。
そう思いつつ、今日は診断書を書いてもらう。

先生に「病名は何にしたほうがいい?」ときかれました。

「うつならうつと書いてください。」

・・・どうやらうつは、”聞こえ”が悪いからか、

自律神経失調症 と書いて欲しがる人が多いそうな。

いやいや、私はうつです。

隠す必要もございません。


ということで、うまくいけばぽちの誕生日に復帰です。
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最後。

急に決まった「休暇」
ある程度の引継ぎは必要なわけで。
他の課長からも「どーした?」色々聞かれて。


ひと月休みまーす。
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一回、お休み。

今日は、朝から最悪だった。

昨日の話で、私が「ひと月休職しなくてはいけないような精神状態だ」とわかっているハズの課長は

朝9時に
「これ、データ追加して。11時までに。」
と簡単に言い放ちました。


どれだけ大変なことか、これを読んでいる人も
その仕事をやっていない課長もわからないと思いますが

データ修正して、15人に配布するために用意していたコピーをやり直して・・・。


どうして事前にチェックしていってくれないんですか?

こんな簡単な問いに答えることもできず
押し黙ったままの課長。

これを放棄すると・・・課長が困るのは構わないけど
他の人が困る。そう思うとがむしゃらに頑張ってしまうわけです。


課長に言いました。


どうしてこんな精神状態だと聞いた次の日にこういうことができるのですか?





私を殺す気?




さすがの課長もこの問いには違うと答えていましたが。
こんな質問をする時点で、私もおかしいんだと思う。

ひとまず、ひと月休みをもらって
ひと月後に体調がよければ
同じ部だけど違う所属にしてもらうことにしました。


あなたの指示の元では働けません。
こんなことを言っても、のれんに、釘。
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休暇をもらう?

本日、派遣会社と課長と話をしたそうです。
私が帰宅した後のことなので、結果は知りません。

・・・ひと月休職する・・・

今まで頑張ってきた私にはとてもツライ選択です。
でも、昨日、4時間かけて説得してくれたみんなを思うと
そうするのが一番よい選択なようです。

正社員ならば、休職して、復職という道は既にレールが
敷かれているのですが

派遣社員ならば
「じゃ、次の人と交代でお願いします。」
ということになるわけです。

結局、私はこの職場を去ることになるのだろうか・・・。
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カウンセリング。

このところの調子を知ってか、知らずか

私が所属する派遣会社に呼ばれました。

メンタルケア専門の先生による、カウンセリングを受けに来い、と。


その先生に会った途端、涙があふれました。

「助けて、助けて、、、」


脳みそはそういっているというのに、口では

「いや、やり方をかえて、まだ頑張ってみます。」

やれるだけのことをやって、それでもだめなら
仕事をかえるしかないかな、そう思っていました。


しかし、先生や他の人の意見は


【休職してください】


もう、頑張れるだけ頑張ったらしいです。あたし。
言動もおかしくなってるそうです。あたし。


ということで、早速明日の夕方、
派遣会社の人が、例の課長に話をするそうです。
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